2025-nji ýylyň 5-nji ýanwary – “Hexon” dürli iş bölümleriniň işgärleriniň hünär bilimlerini we başarnyklaryny ýokarlandyrmak maksady bilen, gulplaýjy kerpetleriň önümçilik prosesi boýunça ýöriteleşdirilen okuw sapagyny üstünlikli geçirdi. Okuw dizaýndan başlap, önümçilik tapgyryna çenli gulplaýjy kerpetleriň önümçilik işiniň tutuş prosesi barada çuňňur düşünje berdi we topary dürli modelleriň arasyndaky esasy tapawutlar bilen tanyşdyrdy.
Okuwyň dowamynda önümçiliktopargulplaýjy kerpetleri öndürmek prosesiniň her bir ädiminiň jikme-jik görkezilişini hödürledi. Gatnaşyjylar dürli görnüşli gulplaýjy kerpetleriň aýratyn häsiýetnamalary, tehniki talaplary we hil gözegçiligi standartlary barada öwrendiler. Amaly görkezmeler işewür toparyň önümleri has çuňňur düşünmegine kömek etdi we sessiýada dürli modelleriň anyk ulanylyşlary hem öwrenildi. Bu tehniki jikme-jiklikleri seljermek arkaly işgärler müşderiler bilen aragatnaşyk saklamak we has takyk tehniki goldaw bermek üçin has gowy taýýar boldular.
Okuwyň iň möhüm pursatlarynyň biri dürli gulplaýjy kerpet modelleriniň jikme-jik deňeşdirilmegi boldy, bu bolsa gatnaşyjylara önümleriň tapawudyny anyklamaga we müşderileriň isleglerine esaslanyp iň amatly önümleri nädip maslahat bermelidigini öwrenmäge kömek etdi. Şeýle hem, okuwda umumy önümçilik meselelerine we olaryň çözgütlerine seredildi, toparyň bilimini has-da artdyrdy we iş netijeliligini ýokarlandyrdy.
“Hexon” ähli işgärleriň pudakdaky täzeliklerden habardar bolmagy we kompaniýanyň esasy başarnyklaryny kämilleşdirmegini dowam etdirmegi üçin şeýle okuw sapaklarynyň yzygiderli geçiriljekdigini nygtady. Önüm baradaky bilimleri we tehniki başarnyklary güýçlendirmek arkaly “Hexon” müşderilerine has ýokary hilli önümleri we has professional hyzmatlary hödürlemegi maksat edinýär.
Okuw gatnaşyjylardan oňyn pikirler bilen garşylandy, olaryň köpüsi onuň kompaniýanyň önümlerini has çuňňur düşünendiklerini we öz wezipelerinde maksada ýetmek duýgularyny artdyrandygyny bellediler. “Hexon” kompaniýasy işgärleri üçin üznüksiz öwrenmek we ösüş mümkinçiliklerini üpjün etmäge, kompaniýanyň ösüşine we üstünligine ýardam bermäge ygrarlylygyny dowam etdirýär.
Ýerleşdirilen wagty: 2025-nji ýylyň 7-nji ýanwary